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商品組合:
背心X1+上衣X1+外套X1
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▲年輕上班族示意圖。(圖/達志/示意圖)
財經中心/綜合報導
「為什麼人家可以年薪300萬,你在那邊領22K?我們公司還沒開過低於3萬2的薪水,你領22K要檢討阿。」台大環工博士畢業,如今是一家工程顧問公司負責人的Argus說,根據自己的面試經驗,當下年輕人不僅缺乏責任感,還很爛,奉勸年輕人出社會最重要的是態度,「什麼叫很爛?25歲剛畢業的人,最基本的word都不會,碩士畢業爛到一塌糊塗。」
Argus表示,在環工領域,台大碩士畢業的行情約落在3萬8千元到4萬5千元之間,過去面試員工時,自己多半會讓對方開薪水,曾有人開出月薪4萬8千元的條件,最後錄取,結果程度卻很離譜,「連word用尺規定義都不會,還在用空格排版,一看就是不常寫報告,這種人很多,我用過太多了,而且很多是名校的,台清大我都請過這種人,就是該會的都沒有會阿,你看台灣的教育爛成這樣子。」
「我都會問:你覺得你應該拿多少?」Argus說,曾遇過台大環工的學弟來面試,開價僅3萬3千元,這讓自己嚇一跳,「我就說:你是我學弟耶,你開那麼低,我還不敢用耶。」他強調即使對方開高也沒關係,因為《勞基法》雖保障勞工,卻也賦予老闆一項權利──資遣,「所以我會照勞基法,在一個月內看他表現,薪水很高沒關係,一個月內我覺得他不行就走人。」
「我希望用男生是當過兵的,什麼替代役的,我不太喜歡用。」Argus強調,目前當兵只要10個月,如果連役期這麼短都會閃躲的人根本無法培養。一旦錄取,自己會在剛開始的1個月內傾囊相授,「但也可能遇到一種狀況,他原本底子實在太爛了,教都教到很累,那就沒辦法了,我一定要換掉他。」
談起年輕人低薪的問題,Argus直言,其實社會上年薪達到300萬元的人不少,「為什麼人家可以年薪300萬,你在那邊領22K?我們公司還沒開過低於3萬2的薪水,你領22K要檢討阿。」他強調,年輕人出社會要成功,50%看學歷、技能,剩下50%是看工作態度,「但現在我們發現,年輕人他就是沒有責任感,沒有責任感就算了,他還很爛,什麼叫很爛?25歲剛畢業的人,最基本的word都不會,碩士畢業爛到一塌糊塗,間距只會用空格調來調去,一本報告看起來很醜,就算教他,回家還是不肯學。」
Argus舉例,自己第一份工作是下水道設計的工程師,必須學會Auto Cad,「我以前很爛,是買書回家自己練習,把它搞會,我一個禮拜就變得很厲害。」他說,目前接觸到的年輕人卻不然,即使問了作法也是隨便弄,「如果我們要接一個1000萬的公部門案子,我就會問,你覺得一個人花1000萬在你身上,然後你交這種東西,過得了嗎?」
Argus直言,對企業而言,年輕人的程度不好沒關係,因為公司一旦錄用員工,就有花錢栽培的打算,只怕員工不上進,「如果你又不學的話,那你就沒救啦,因為年輕人都覺得企業養自己是應該的,沒去想過這個問題。」
▼Argus認為,年輕人領22k的原因在於工作態度。(圖/資料照)
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引用自momo購物